MARCO FARFÁN: “LOS DERECHOS LABORALES SIGUEN VIGENTES A PESAR DE LAS REFORMAS”
El abogado laboralista Marco Farfán MP 3445 brindó en Zeta TV una guía clara sobre derechos, reclamos y la realidad de la informalidad en Jujuy.
El profesional expuso los aspectos esenciales del derecho laboral en un contexto de crisis y reformas, donde las consultas por despidos, recortes salariales y cambios de condiciones crecieron cerca de un 50%.
Aclaró que la creencia de que la reforma eliminó los derechos es totalmente errónea: todo trabajador, incluso sin registración formal, mantiene su derecho a indemnización, vacaciones, aguinaldo y pago de horas extras. La principal modificación es la supresión de las indemnizaciones agravadas por falta de inscripción, lo que reduce el monto a percibir, pero no anula la facultad de reclamar.
El proceso comienza con el envío de telegramas de intimación. Si el empleador desconoce el vínculo, se avanza a la instancia judicial. Tanto la Secretaría de Trabajo como los profesionales del derecho ofrecen orientación sin costo: por ética profesional, la primera consulta a personas despedidas no se cobra.
El despido sin indemnización solo procede cuando existe causa justificada —incumplimiento grave, ausencias injustificadas, conductas perjudiciales— y requiere un procedimiento interno que permita al trabajador presentar su defensa. “Sin pruebas contundentes, el empleador difícilmente gana un juicio”, remarcó.
Ante la marcada informalidad en el sector gastronómico y turístico de la provincia, explicó que la relación laboral puede acreditarse con fotografías, testigos, mensajes y todo elemento que el juzgado considere válido. No se requiere recibo de sueldo para iniciar un reclamo.
Trató además la violencia laboral —que puede ejercerse de jefes a subordinados, a la inversa o entre pares— e incluye aislamiento, maltrato y acoso. Desmintió que iniciar un juicio deje antecedentes que dificulten futuras contrataciones: no existe registro público alguno de personas que hayan reclamado sus derechos.
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