FALTA DE PERSONAL EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS: LAS DIFICULTADES QUE ENFRENTAN LOS TRABAJADORES
En diálogo con Zeta TV, Betyna Dionicio, referente del área de Educación de ATE Jujuy, detalló la realidad laboral que viven día a día los trabajadores que desempeñan sus tareas en las instituciones públicas de la provincia, tras un recorrido y relevamiento realizado en distintos establecimientos.
Dionicio explicó cuáles son las funciones reales que cumplen los compañeros de maestranza y personal de servicio general, y destacó lo fundamental que es su tarea para el funcionamiento de las escuelas. Además, resaltó que cumplen una función de contención humana muy importante para los estudiantes: muchas veces los chicos les cuentan situaciones que no manifiestan ni a sus docentes ni a sus familias, y ellos pueden acompañarlos y brindarles apoyo en momentos difíciles. A pesar de esa labor valiosa, denunció que en muchos casos reciben un trato inadecuado, con falta de respeto y maltratos por parte de directivos y secretarios de las instituciones.
Uno de los problemas más graves que se registran es la falta de personal, que se presenta en todos los establecimientos y obliga a los trabajadores a cumplir tareas que no les corresponden por insuficiencia de recursos humanos. Sobre esta situación, indicó que los propios directivos de las escuelas ya presentaron notas y pedidos de solución ante las autoridades correspondientes, pero hasta el momento no se han obtenido respuestas ni soluciones concretas.
A esto se suman otras dificultades que afectan el normal desarrollo de las actividades: deficiencias en la infraestructura, como baños que pierden agua, techos que se filtran y fallas en la instalación eléctrica; presencia de plagas como ratas y palomas; y falta de elementos de seguridad obligatorios, como matafuegos en los comedores escolares.
También se refirió a la situación de los insumos de trabajo, ya que hace dos años el Gobierno no provee lo necesario, por lo que son los propios directivos quienes deben comprarlos con recursos provenientes de las cooperadoras de las instituciones.
En otro orden, dio a conocer que desde el gremio se impulsa el programa de Bachillerato a Distancia, destinado a personas mayores de 18 años, sin límite de edad. Se cursan todas las materias a través de cartillas, con tutorías y facilidades para rendir, pensadas especialmente para quienes trabajan o tienen otras responsabilidades. Destacó que el año pasado se realizó la primera colación de egresados, la primera promoción de personas mayores que finalizaron sus estudios a través de esta iniciativa. Actualmente ya son 40 las personas inscriptas este año, y se trata de una iniciativa abierta para todos, tanto afiliados como no afiliados al gremio.
Quienes deseen obtener más información sobre este programa pueden acercarse a la sede de ATE Jujuy, ubicada en calle Alvear de la ciudad de San Salvador de Jujuy, donde los asesores brindan toda la información necesaria, reciben inscripciones y resuelven dudas sobre la cursada y los requisitos.
Finalmente, comentó la postura de ATE frente a las negociaciones salariales y laborales: tras las paritarias, ahora se desarrollan solo mesas técnicas de información, y desde el gremio se manifiesta desacuerdo con las propuestas que se presentan.