EL ABOGADO ESPADA CUESTIONÓ LA DECISIÓN FISCAL Y APORTÓ NUEVAS PRUEBAS PENALES CONTRA LA EMPRESA DE TRANSPORTE
El abogado Carlos Espada se refirió a la situación de siete ex trabajadores de la empresa Santa Ana y confirmó que la semana pasada tomaron conocimiento de la decisión del fiscal Aldo Lozano de desestimar la denuncia presentada, al considerar que los hechos no constituían delito y se enmarcaban en un conflicto de índole laboral.
Frente a esta postura, el letrado manifestó su total desacuerdo y sostuvo que “esto no es así”, explicando que si bien cuestiones como despidos o diferencias salariales corresponden al ámbito laboral, existen situaciones que exceden ese marco. En ese sentido detalló que “si una persona encierra a un grupo de trabajadores y les dice que, si no desisten del reclamo de diferencias salariales, van a ser despedidos y además que se va a encargar de que no consigan trabajo en el futuro, esto ya no es de naturaleza laboral, sino estrictamente penal”.
Espada remarcó además que existen elementos probatorios irrefutables que respaldan la denuncia, entre ellos un audio que acreditaría “de manera fehaciente el carácter intimidatorio de estas declaraciones”, por lo que aseguró que “estamos de manera clara y contundente frente a un hecho penal”. En ese marco informó que se presentó una oposición al archivo de la causa, la cual ya fue elevada a la Procuración General para que se determine cómo continuará el proceso.
Por otra parte, el abogado señaló que se habría detectado un nuevo hecho que podría configurar otro delito penal. Según explicó, uno de los trabajadores constató en el sistema de ARCA que figuraba el pago de su liquidación final, lo cual afirmó que “es absolutamente falaz”, ya que no existe depósito alguno en su cuenta. En este sentido recordó que las declaraciones realizadas ante organismos como ARCA o ANSES son de carácter jurado, por lo que su falsedad podría constituir un delito penal.
Finalmente, Espada adelantó que se encuentran verificando esta situación y que de confirmarse, avanzarán con una nueva denuncia que se sumará a las ya existentes, indicando además que el conflicto se originó luego de que los siete empleados denunciaran que la empresa se negó a abonar el reclamo salarial correspondiente.