REFORMA LABORAL DE JAVIER MILEI: CONOCE LOS CAMBIOS MÁS IMPORTANTES

Senado debate proyecto que modifica relaciones laborales, limita derecho a huelga y crea mecanismos como pago en dólares o fondo de cese

El Senado está debatiendo el proyecto de reforma laboral enviado por el presidente Javier Milei, que promueve cambios significativos en las relaciones de trabajo, el vínculo con los sindicatos e incluye un plan de blanqueo laboral. La iniciativa también contempla modificaciones previamente anunciadas, aunque antes de la sesión se eliminó la posibilidad de depositar remuneraciones en billeteras virtuales.

A continuación, los puntos clave del proyecto:

CONDICIONES DE TRABAJO

• Jornada laboral: Se amplía de 8 a hasta 12 horas diarias (con 12 horas de descanso consecutivo), respecto de las 48 semanales anteriores.
• Vacaciones: Pasan de un mínimo de 14 días corridos a poder fraccionarse, con un mínimo de 7 días.
• Pago de sueldos: Se incorpora la posibilidad de abonarlos en dólares.
• Banco de horas: Las horas extra, que antes se pagaban con plus, ahora se pueden compensar con días libres o reducción de la jornada.

INDEMNIZACIONES Y VÍNCULOS

• Despidos: Se elimina el sistema de 1 sueldo por año trabajado (que incluía aguinaldo y premios). En su lugar, se propone un Fondo de Cese Laboral como mecanismo alternativo de indemnización, sin aguinaldo ni bonos.
• Intereses por juicios laborales: Pasarán de tasas determinadas por la Justicia a un ajuste por IPC más un 3% anual de interés puro.
• Blanqueo laboral: Se incluye un plan para regularizar situaciones laborales no formales.

CONVENIOS COLECTIVOS Y SINDICATOS

• Ultraactividad: Se elimina la vigencia de los convenios colectivos una vez vencidos; dejarán de regir salvo las normas sobre condiciones de trabajo (antes permanecían vigentes hasta firmar uno nuevo).

DERECHO A HUELGA

• Se limita mediante la ampliación de las actividades consideradas esenciales (con un 75% de operación mínima requerida) y la incorporación de las llamadas «trascendentales» (con 50% de operación), en comparación con los servicios mínimos establecidos anteriormente.

La iniciativa busca modificar la Ley de Contrato de Trabajo vigente, adaptando la normativa a las políticas económicas del gobierno nacional.