¿Feriados o días no laborables? Cuándo no se trabaja en el fin de semana extra largo y cómo se paga
Junio contará con una semana extra corta, la cual tendrá solo dos días hábiles, es decir, aquellas personas que ejerzan sus labores durante estas jornadas recibirán doble paga.
Faltan pocos días para que inicie uno de los fines de semana más largos del año, ya que de los siete días que tiene la semana solo dos de ellos serán laborables. Sin embargo, también habrá quienes deberán concurrir a sus respectivos lugares de trabajo e incluso tendrán que cumplir con sus tareas cotidianas. Si sos de aquellos que tienen obligaciones laborables, te comentamos que deberás recibir un pago especial porque la Ley de Trabajo así lo establece.
¿Qué días se consideran feriados?
La primera jornada de descanso de junio comprenderá el sábado 15, domingo 16 y el lunes 17 de junio. La misma corresponde al nuevo feriado que conmemora la muerte del General Martín Miguel de Güemes, quien fue un militar y político argentino que cumplió un rol muy destacado en la guerra de Independencia de la Argentina, sobre todo durante las invasiones realistas en el país.
El segundo fin de semana extra largo del mes inicia el jueves 20 de junio, día en que se realiza el homenaje al General Manuel Belgrano o «Día de la Bandera», teniendo en cuenta que fue él quien, a principios de 1812, mando a realizar la insignia patria usando los colores blanco y celeste conforme a los colores de la escarapela que ya estaba oficializada.
Con el fin de expandir el turismo y las actividades económicas relacionadas con él, aunque muchos argentinos también aprovecharan para ponerse al día con las tareas de la casa, el viernes 21 de junio fue declarado feriado puente, es decir, un período festivo que se alinea con el sábado 22 y domingo 23.
Teniendo en cuenta las jornadas mencionadas, se puede decir que la semana laborable se reduce a solo dos días: el martes 18 y miércoles 19 de junio. Si bien muchos trabajadores no ejercen sus tareas durante estos feriados, otros deberán presentarse a sus lugares de empleo para cumplir sus respectivas obligaciones.
Fin de semana extra largo: ¿Qué días se pagan doble?
Teniendo en cuenta la Ley de Contrato de Trabajo, artículo 165, que explica que quedó establecido un régimen legal que regula que durante los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical mientras que el punto 167 explica que los días no laborales son optativos para el empleador.
De esta manera, aquellos que deban asistir a sus puestos laborales durante el lunes 17, jueves 20 o viernes 21 de junio de 2024 (con feriado puente incluido) les corresponderá un agregado del 100% sobre su remuneración habitual, es decir, se le pagara el doble de lo que cuesta su jornada habitual de tareas.
En el caso del personal que se desarrolla a destajo, es decir, que reciben su pago quincenalmente o semanalmente, se tomará como salario base el promedio de lo percibido en los 6 días de trabajo efectivo inmediatamente anteriores al feriado, o el que corresponde al menor número de días trabajados.